Stratopoly im Unternehmen
Strategisches Denken spielerisch trainieren

• Unternehmen, die strategisches Denken und Teamarbeit stärken wollen
• Bildungsträger, die wirtschaftliche Inhalte in Trainings oder Maßnahmen integrieren
• Führungskräfte & Projektteams, die neue Perspektiven suchen
• Auszubildende, die wirtschaftliche Grundlagen interaktiv erleben sollen
• Quereinsteiger*innen oder Nachwuchsführungskräfte auf dem Weg ins Management

• Gamifizierte Weiterbildung: Durch Wettbewerb, Zeitdruck und Entscheidungsvielfalt entsteht echtes Engagement.
• Strategisches Planspiel mit Praxisbezug: Alle Spielentscheidungen basieren auf realistischen Marktdaten und unternehmerischen Herausforderungen.
• Teamdynamik: Kommunikation, Abstimmung und Verantwortung werden gestärkt – ideal für Teamentwicklung.
• Wirtschaftliches Denken: Teilnehmende erleben direkt die Konsequenzen ihrer Entscheidungen und lernen, im Sinne des „großen Ganzen“ zu handeln.

• Startphase: Die Teams übernehmen jeweils ein fiktives Unternehmen – mit klaren Zielvorgaben.
• Entscheidungsrunden: Produktion, Investitionen, Marketing, Personal und Strategie werden rundenweise geplant und umgesetzt.
• Simulation & Feedback: Die Ergebnisse werden simuliert und transparent gemacht – inklusive Marktvergleiche.
• Reflexion: Eine strukturierte Auswertung sichert den Wissenstransfer in die Praxis.

Stratopoly lässt sich flexibel in interne Weiterbildungsformate oder offene Seminare integrieren – als Tagesworkshop, Modulbaustein oder Bestandteil längerer Programme.
Begleitmaterialien wie ein Script mit einer ausführlichen Anleitung sowie Tipps und Tricks zur Durchführung machen die Umsetzung einfach – auch ohne Vorkenntnisse in Spielmethodik.

Sie erhalten als Lehrkraft ein Trainer*innen-Script mit einer ausführlichen Anleitung sowie Tipps und Tricks zur Durchführung. Vorkenntnisse in Spielpädagogik sind nicht erforderlich – das Konzept trägt sich selbst.